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调查发现，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生待业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘办法”、“百日冲刺”办法、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助门生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为接济应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质失业，多所高校被动行动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业展开现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经干预干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取照顾书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿合营推进的。一方面，企业希望能更早、更粗浅地懂得学生；另一方面，门生也心愿偶然机去企业实地观赏，而高校自己也在成长访企拓岗静止。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校待业带领效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后患上到企业发放的录取关照书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院自动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，增加老师练习就业岗位机会，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽先生视野，提拔先生职业素质和赋闲才华。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业竖立练习实际基地，为门生练习待业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，成长校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生积极到场学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学正在拓宽失业渠道方面注意施展院系力气，各院系结合学科专业特色举行少量应聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。黉舍还注意维护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡须要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜老师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促失业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特征和地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鼓动校企结合培植重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力晋升卒业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓舞更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学入手动手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜高足职业发展自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校熟悉到，待业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助先生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在打点重生报患上手续后发明，自己以及所有复生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺少懂患上，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识本身的业余及相关职业，对年夜学生活甚至未来的职业生涯及早方案。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业带领类课程，囊括生活计划、就业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”勾当，让复活用半小时时间体验大学四年的生活，并对于未来成长做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并没有适合自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更抓紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了成绩，高校该当增强引诱，让先生看到不同职业抉择的梗概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指示》贯串本科四年，依据差别砚年先生的生涯疑惑展开系统的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体萦绕式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供应实用技巧培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小步伐上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，当退却一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业办事范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特征是能够联合毕业生的教导后台、专业技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送受室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直持续到往年年末，毕业生须要存眷该民众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的唆使以及带动下，正在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业大学“中农云”门生待业效劳网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时辰在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感兴致的话可以先看看招聘信息，假如能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周都会以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有吻合的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的高足，会建立特地的反对分割群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定领取或者调换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
透过现象看本质，明显，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜教师就业事情摆正在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚入部动手的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业才智提拔“双千”计划、已经离校未失业结业生专场应聘会……为副手弟籽实...
从实际情况来看，对于于，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理城市红色影象，勾通起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州9月30日电 (记者 孙秋霞 郭军)2025世界粤商大会青年粤商创新与传承专题会29日在广州白云国际会议中心举行，来自海内外300余名青年粤商齐聚一堂，共话粤商传承，共商创新发展，共谋美好未来。 本次专题会由广东省青年企业家联合会承办。广东省工商联党组成员、专职副主席张宏斌主席出席会议。广东省发展研究中心党组成员、副主任张和志作政策宣讲。珠海市副市长苏虎，汕头市委常委、市政府党组成员李飞等分别作宣传推介发言。 广东省政协副主席、致公党省委会主委黄武在致辞中表示，青年企业家是广东民营经济发展的希望和未来。广东正奋力在推进中国式现代化建设中走在前列，希望广大青年粤商要厚植家国情怀，主动服务广东省委“1310”具体部署，积极参与粤港澳大湾区建设等重大战略部署和“一带一路”建设。 广东省青年企业家联合会会长陈宏海表示，粤港澳大湾区建设让广东成为创新创业“沃土”，广东省青年企业家联合会将积极搭建“大湾区青年粤商创新合作平台”，推动跨领域资源共享，把群体优势转化为服务国家战略、推动大湾区发展的集体力量。--> 粤港澳大湾区青年总会主席吴学明介绍，2023年，他发起成立国际湾区高校联盟，汇聚粤港澳、纽约、旧金山、东京80多所高校、校友会、研究院和学联，旨在打造聚人才、聚资金、聚项目的国际化平台。该联盟通过与百余家家族办公室和基金的对接，推动了以人工智能和机器人驱动创新的晶泰科技在港上市。 广州成至智能机器科技有限公司的董事长廖科文表示，创新不是一蹴而就的突破，而是扎实在产业根基上的水到渠成。“这种创新观，正是我们从粤商前辈那里继承的最宝贵财富——既要有敢为人先的勇气，也要有久久为功的定力。”(完) 【编辑:刘阳禾】